Budujesz zespół na niepewnym rynku? Chcesz utrzymać koncentrację na swoich głównych zadaniach?

Potrzebujesz w zespole osób, które się w nim odnajdą i będą współpracować?

W Yellow Brick Road wiemy jak cenny jest Twój czas:

• zadajemy właściwe pytania, by dokładnie zrozumieć Twoje potrzeby rekrutacyjne.
• zapewniamy precyzyjną preselekcję kandydatów.
• tworzymy unikalną propozycję wartości (EVP), aby skutecznie przyciągnąć najlepsze talenty na rynku.
• kontrolujemy proces, żeby zapewnić, że zamkniesz stanowisko.
• stosujemy podejście headhunterskie, poprzedzone dokładnym badaniem rynku.
• piszemy krótkie, zwięzłe raporty i zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji, aby szerzej omówić kandydatów.
• włączamy nagrywane rozmowy video do procesu.
• zbieramy referencje w formie pogłębionych wywiadów telefonicznych.

Dodatkowo:

• doradzamy w zakresie systemów i profili kompetencyjnych lub tworzymy je dla Ciebie
• oferujemy porady prawne dotyczące umów o pracę (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, itd.)
• przeprowadzamy ocenę techniczną oraz ocenę dopasowania kulturowego do zespołu technicznego, współpracując z doświadczonymi CTO i IT Managerami z firm produktowych.

Jeśli chcesz porozmawiać o tym, jak możemy Ci pomóc – napisz do nas lub umów spotkanie online