Budujesz zespół na niepewnym rynku? Chcesz utrzymać koncentrację na swoich głównych zadaniach?
Potrzebujesz w zespole osób, które się w nim odnajdą i będą współpracować?
W Yellow Brick Road wiemy jak cenny jest Twój czas:
- zadajemy właściwe pytania, by dokładnie zrozumieć Twoje potrzeby rekrutacyjne.
- zapewniamy precyzyjną preselekcję kandydatów.
- tworzymy unikalną propozycję wartości (EVP), aby skutecznie przyciągnąć najlepsze talenty na rynku.
- kontrolujemy proces, żeby zapewnić, że zamkniesz stanowisko.
- stosujemy podejście headhunterskie, poprzedzone dokładnym badaniem rynku.
- piszemy krótkie, zwięzłe raporty i zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji, aby szerzej omówić kandydatów.
- włączamy nagrywane rozmowy video do procesu.
- zbieramy referencje w formie pogłębionych wywiadów telefonicznych.
Dodatkowo:
- doradzamy w zakresie systemów i profili kompetencyjnych lub tworzymy je dla Ciebie
- oferujemy porady prawne dotyczące umów o pracę (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, itd.)
- przeprowadzamy ocenę techniczną oraz ocenę dopasowania kulturowego do zespołu technicznego, współpracując z doświadczonymi CTO i IT Managerami z firm produktowych.
Jeśli chcesz porozmawiać o tym, jak możemy Ci pomóc – napisz do nas lub umów spotkanie online