Polecam moje usługi rekrutacji w sektorze technologii. Mam doświadczenie i sieć kontaktów w zakresie rekrutacji na role związane z AI, ML, Data Science, DevOps, Security, developerzy iOS. Dużo satysfakcji przynosi mi również zatrudnienie dobrego Senior Java Developera ;).

Czy wiesz, że większość managerów firm technologicznych tworzących swoje zespoły chciałaby:

• mieć więcej zaufania do wiedzy i doświadczenia osoby rekrutującej,
• spotykać się z bardziej zmotywowanymi kandydatami,
• skupić się na tworzeniu produktu, zamiast zajmować się zadaniami administracyjnymi związanymi z rekrutacją?

Rozwiązuję te problemy. Dzielę się doświadczeniem w rekrutacji IT, głównie na lokalnym, polskim rynku – powiem Ci,  czy znaleźliśmy najlepszego możliwego kandydata na ten moment, czy powinniśmy szukać dalej. Satysfakcję sprawia mi  dotarcie do “głębokiej” motywacji kandydata i spowodowanie, że trafi on do pracy w której zostanie długo. Mam swoje patenty na “automatyzację” wszystkich możliwych elementów procesu, tak, żeby zaangażowanie managera w kwestie organizacyjne było minimalne.

Czy wiesz, że większość kandydatów zainteresowanych zmianą pracy ma nadzieję na:

• ciekawe problemy do rozwiązania
• fajny zespół, czyli inspirujących ludzi, od których można się dużo nauczyć i dobrą chemię między nimi?

Zanim odezwę się do Ciebie – kandydata, długo rozmawiam z managerem i zespołem o projektach, ale także o tym, w jaki sposób pracują. Staram się poznać kulturę i wartości zespołu równie dobrze, jak Twoją motywację, potem poszukać dopasowania. Chcę znaleźć miejsce, w którym będzie Ci się dobrze pracować.

Pracuję w modelu success fee albo w modelu retainerowym. Ponieważ pokazuję tutaj swoją twarz, gwarantuję, że dołożę wszelkich starań, żebyś mi zaufała lub zaufał. Zapraszam do kontaktu.

Zapisz się na newsletter, jeśli chcesz otrzymywać ode mnie powiadomienia o nowych artykułach na blogu.