Określenie podstawowych kompetencji (czyli umiejętności wiedzy i postaw) potrzebnych do sukcesu firmy na samym początku, a następnie budowanie i skalowanie zespołu w oparciu o taki system wydaje się rozsądnym podejściem.Jednak kompetencyjne podejście do budowania zespołów jest rzadko spotykane w startupach.Podejście kompetencyjne wydaje się bardzo akademickie...
Postanowiłeś zmienić pracę. O tym, kiedy warto to zrobić traktuje pierwszy wpis cyklu “poradnik kandydata”. Kolejnym krokiem jest napisanie, lub aktualizacja CV. Nie musi to być trudne, ani czasochłonne. Odkładanie tej czynności “na wieczne jutro” powoduje, że zmiana na lepsze w życiu zawodowym się nie...
Jak zmienić pracę na lepszą? Proponuję zacząć od zastanowienia się, czy w ogóle warto. Ten wpis otwiera “poradnik kandydata”, który ma za zadanie pomóc Ci świadomie przejść przez wszystkie etapy procesu rekrutacyjnego. Wpis może okazać się też cenną lekturą dla menedżerów zespołów, którzy zastanawiają się jak...
Ten artykuł jest adresowany do specjalistów zmieniających pracę, natomiast myślę, że coś pożytecznego znajdą dla siebie również managerowie szukający pracowników do swoich zespołów, oraz rekruterzy. Stanowi on część cyklu, który utworzy “poradnik kandydata”. Czy spotkałeś się z poniższymi stwierdzeniami? “Kultura firmy, a to, co się dzieje w...
Tekst jest adresowany do pracowników na rynku IT, ponieważ do nich adresowana była też sonda, natomiast zachęcam do lektury również rekruterów - myślę, że mogą znaleźć dla siebie coś pożytecznego! Mój pierwszy komentarz do krótkiej ankiety, którą przeprowadziłem na Linkedin, wywołał małą burzę na jednym forów...
Jakiś czas temu skorzystałem z oferowanej przez Linkedin możliwości umieszczania ankiet i opublikowałem następującą: “Szybkie pytanko. Oferta pracy (IT) - inmail lub ogłoszenie. Na co zwracacie uwagę w pierwszej kolejności: widełki wynagrodzeniastos technologicznyopis firmy (zespół, kultura)opis projektów i wyzwań Zagłosowało 646 osób. Dodatkowo pod ankietą pojawiło się 25...
Z poprzedniego wpisu wiemy już coś o rozwojowym poszczególnych nisz i segmentów, czyli o pewności zatrudnienia dla osób posiadających konkretne umiejętności. Jakie jednak obowiązują w nich stawki? Przeanalizowałem dla Was raporty, które ukazały się w pierwszym kwartale 2021 roku: przygotowane przez portal z ogłoszeniami o pracę No...
Security, DevOps, Cloud, back-end development? Rynek IT kusi wysokimi stawkami i bezpieczeństwem zatrudnienia. Powszechnie uchodzi za najbardziej “gorący” obszar rynku pracy, zarówno dla planujących rozpoczęcie kariery jak i jej zmianę. Jak każdy tak duży obszar rynku pracy, rynek IT nie jest jednorodny. Które segmenty branży za...